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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 美國(guó)行為科學(xué)家托馬斯提出的沖突管理的二維模式是（）

    第六章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    美國(guó)行為科學(xué)家托馬斯提出的沖突管理的二維模式是（）

    • A、競(jìng)爭(zhēng)和回避
    • B、競(jìng)爭(zhēng)和妥協(xié)
    • C、合作性和堅(jiān)持己見(jiàn)性
    • D、合作與遷就
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    布萊克一莫頓沖突方格理論中，一種較為積極的，能徹底解決沖突的策略是（）

    • A、方式——回避
    • B、方式——壓制
    • C、方式——妥協(xié)
    • D、方式——正視

    布萊克與莫頓分析管理者在處理沖突時(shí)的態(tài)度與風(fēng)格時(shí)，所采用的維度是（）

    • A、輸入和輸出
    • B、堅(jiān)持己見(jiàn)和合作
    • C、關(guān)心員工和關(guān)心工作
    • D、關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心工作

    使成員發(fā)現(xiàn)與對(duì)方之間的不平衡，激起競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝、取得平衡的工作動(dòng)機(jī)，奮發(fā)創(chuàng)新精神，發(fā)揮創(chuàng)造力，這是對(duì)------的積極影響。（）

    • A、成員心理
    • B、工作動(dòng)機(jī)
    • C、工作協(xié)調(diào)
    • D、組織績(jī)效

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